Führen
Um Sicherheit und Vertrauen in die eigene Führung zu entwickeln und schwierige Situationen gut meistern zu können, braucht es ein hohes Level an Reflexion und das Wissen darüber, was ich tue. Mit diesen Skills werden wir nicht geboren, aber wir können sie lernen und immer wieder schulen.
Das geht sowohl im Einzelkontext als auch gemeinschaftlich mit anderen, denen es ähnlich geht wie mir.
Einzelcoaching
In der Einzelberatung oder einem gemeinsamen Coaching der Partnerärzte, begleiten wir Sie bei folgenden Themen:
- Übergänge gut gestalten
- Nachfolgeplanung und Übernahme von Praxen/Teams
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit in der Geschäftsführung
- Gestaltung einer positiven Dynamik im Team
- Umgang mit Konflikten im Team
- Strategische Organisationsentwicklung und Wachstum
- Optimierung der Kernprozesse und Patient Journey
Führungskompetenz
trainieren
Mit unseren maßgeschneiderten Angeboten lernen Ärzti*innen und leitende Funktionen alles, was sie brauchen, um ihre eigene Führungsrolle zu stärken.
Wir unterscheiden dabei zwischen maßgeschneiderten Trainings in Ihrem Zentrum oder Ihrer Praxis und offenen Gruppen, bei denen gemeinsam mit anderen in der gleichen Rolle gelernt werden kann.
Unsere Trainings sind mehrmodulig und interaktiv und ermöglichen so, tief in das Verständnis und die Kompetenzentwicklung der eigenen Führung einzusteigen.
Modul 1: Selbst.Wirksam
- Eigene Führungs„kraft“ erkennen und entwickeln
- Umgang mit Herausforderungen und Krisen in der Praxisführung
- Vision, Werte und Selbstwirksamkeit
Modul 2: Inter.Aktive.Führung
- Feedbackgespräche und Kommunikation
- Umgang mit Widerständen und Förderung von Mitarbeiterengagement
- Positive Gestaltung von Teamdynamik und Konfliktkultur
»Ein Beispiel zu geben ist nicht die wichtigste Art, wie man andere beeinflusst. Es ist die einzige.«