Führen
Um die eigene Führung sicher zu gestalten, Vertrauen zu entwickeln und schwierige Situationen gut zu meistern, braucht es ein hohes Level an Reflexion und das Wissen darüber, was Führung in meinem Setting heißt. Mit diesen Skills werden wir nicht geboren, aber wir können sie lernen und immer wieder trainieren.
Das geht sowohl im Einzelkontext als auch gemeinschaftlich mit anderen, denen es ähnlich geht wie mir.
Einzelcoaching
In der Einzelberatung oder einem gemeinsamen Coaching der Partnerärzte begleiten wir Sie bei folgenden Themen:
- Übergänge gut gestalten
- Nachfolgeplanung und Übernahme von Praxen/Teams
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit in der Geschäftsführung
- Gestaltung einer positiven Dynamik im Team
- Umgang mit Konflikten im Team
- Strategische Organisationsentwicklung und Wachstum
- Optimierung der Kernprozesse und Patient Journey
Führungskompetenz
trainieren
Mit unseren maßgeschneiderten Angeboten lernen Ärzt*innen und leitende Funktionen, was sie brauchen, um ihre eigene Führungsrolle zu stärken.
Wir unterscheiden dabei zwischen maßgeschneiderten Coachings in Ihrem Zentrum oder Ihrer Praxis und offenen Gruppen, bei denen gemeinsam mit anderen in der gleichen Rolle gelernt werden kann.
Unsere Trainings sind mehrmodulig und interaktiv und ermöglichen so, tief in das Verständnis und die Kompetenzentwicklung der eigenen Führung einzusteigen.
Modul 1: Selbst.Wirksam
Modul 1 richtet sich an Ärzte*innen in leitenden Positionen und Führungskräfte im medizinischen Bereich, die lernen möchten
- die eigene Führungs„kraft“ zu erkennen und zu entwickeln
- sicher mit Herausforderungen und Krisen in der Praxisführung umzugehen
- wie sie ihre Vision, Werte und Selbstwirksamkeit in ihrer Rolle nutzen
Modul 2: Inter.Aktive.Führung
Modul 2 knüpft direkt an Modul 1 an und beschäftigt sich tiefergehend mit den Dynamiken, die in der Zusammenarbeit entstehen und manchmal haken. Sie reflektieren und trainieren:
- Feedbackgespräche und Kommunikation
- Umgang mit Widerständen und Förderung von Mitarbeiterengagement
- Positive Gestaltung von Teamdynamik und Konfliktkultur
- schwierige Gespräche und komplexe Situationen trainieren Sie direkt mit Avataren unserer KI Partner in individuellen, realistischen Situationen
»Ein Beispiel zu geben ist nicht die wichtigste Art, wie man andere beeinflusst. Es ist die einzige.«